De plus en plus de personnes qui souhaitent se lancer en indépendant optent pour le portage salarial. En effet, ce modèle présente un grand nombre d’avantages et permet d’exercer une multitude d’activités professionnelles. Parmi les gros points positifs du portage salarial on peut citer une couverture sociale complète, le chômage, des cotisations à la retraite, une assurance responsabilité civile professionnelle, une mutuelle d’entreprise tout en restant complètement indépendant dans l’exercice de son activité. Mais alors quelles sont les professions qui peuvent être exercées en portage ?
Exemples d’activités compatibles avec le portage salarial
Métiers de l’IT
Le secteur des technologies de l’information occupe une place prépondérante dans le portage salarial en France.
Voici des exemples d’activités autour de l’IT compatibles avec le portage salarial :
- Informaticiens ;
- Développeurs ;
- Consultants IT ;
- Architectes réseaux ;
- Administrateurs système ;
- Experts en cybersécurité ;
- …
Cette attractivité tient à la nature même de ces métiers : prestations intellectuelles, facilement externalisables et délivrables à distance ou en mission ponctuelle chez le client. Les missions confiées concernent souvent l’audit, la conception logicielle, l’intégration de systèmes, le pilotage de projets numériques ou la maintenance technique.
À noter, les sociétés de portage salarial traditionnelles proposent des frais de gestion sous la forme d’un pourcentage du chiffre d’affaires. Ce type de frais peut vite être pénalisant à mesure que l’activité augmente. Il existe toutefois une alternative avec le modèle de portage salarial Jump qui propose un abonnement fixe (99€/mois).
Métiers autour du marketing et de la communication
Les métiers du marketing et de la communication sont également très adaptés au portage salarial.
Il peut s’agir :
- Des consultants en stratégie marketing ;
- Des chefs de projet en communication ;
- Des responsables de contenus ;
- Des community managers ;
- Des spécialistes SEO/SEA ;
- Des graphistes ;
- Des consultants en relations presse ;
- …
Ce secteur recourt fréquemment à la prestation de services ponctuels ou récurrents comme des audits, recommandations stratégiques, création et animation de campagnes digitales, conception de supports de communication, événements, influence, etc..
La nature évolutive des besoins des entreprises, l’alternance entre missions longues et interventions courtes, et l’importance de l’expertise pointue facilitent la diffusion du portage salarial dans ces métiers.
Cette variété permet à de nombreux profils créatifs et stratégiques d’accéder à des missions variées, tout en bénéficiant des avantages du portage salarial. À cet égard, certaines entreprises de portage comme Jump proposent également des formations pour optimiser la recherche de missions.
Métiers autour de la DATA
La montée en puissance de la « data » influence fortement le secteur du portage salarial.
On y retrouve de plus en plus de :
- Data scientists ;
- Data analysts ;
- Experts en intelligence artificielle ;
- Consultants en business intelligence ;
- Spécialistes du big data ;
- …
Ces métiers ont le vent en poupe car ils permettent de répondre à une demande croissante et complexe de la part des entreprises. Ces professionnels traitent des missions à fort enjeu : collecte et traitement de données massives, modélisation prédictive, développement d’algorithmes de Machine Learning, dataviz, conformité RGPD et accompagnement stratégique sur la valorisation des données. Le portage salarial offre ainsi un vivier de profils plus variés et avec des expertises plus pointues.
Ainsi le portage se révèle particulièrement adapté à un marché caractérisé par le sur-mesure, l’expertise et l’innovation.
Métiers du son, de la vidéo et du design
Cette catégorie regroupe une large diversité de métiers créatifs, allant de la production audiovisuelle à la conception graphique, en passant par la réalisation multimédia et le design interactif.
Les portés exercent par exemple les fonctions de :
- Vidéaste ;
- Monteur ;
- Réalisateur ;
- Sound designer ;
- Motion designer ;
- Graphiste 3D ;
- Illustrateur ;
- UX/UI designer ;
- …
Exercer ces métiers en portage salarial apporte de réels atouts : la possibilité de toucher des entreprises variées (agences de communication, diffuseurs, PME, start-ups, chaînes de télévision), une réactivité du montage contractuel pour les missions à l’étranger, une valorisation de l’expertise pointue (post-production, motion design avancé, sound branding).
Les métiers exclus du portage salarial
L’exclusion des métiers des services à la personne
Le portage salarial exclut explicitement les métiers relevant des services à la personne, en vertu des dispositions du Code du Travail et de l’article 7231-1, qui exigent un agrément ou une déclaration préalable à l’État.
Cette catégorie inclut : garde d’enfants, aide à domicile, assistance aux personnes âgées ou handicapées, soutien scolaire à domicile, petits travaux de jardinage et ménage chez des particuliers. La logique sécuritaire et de protection du consommateur prime : ces fonctions requièrent des contrôles spécifiques incompatibles avec le régime général du portage salarial.
Les entreprises de portage sont donc juridiquement empêchées de proposer ce mode d’exercice.
L’exclusion des métiers réglementés
De façon claire, la réglementation française interdit l’accès au portage salarial pour l’ensemble des professions réglementées, c’est-à-dire celles qui relèvent d’un ordre professionnel, nécessitent un diplôme ou un titre protégé, et impliquent une responsabilité civile et pénale spécifique.
Il s’agit notamment des médecins, experts-comptables, avocats, notaires, architectes, commissaires aux comptes, agents immobiliers, pharmaciens, vétérinaires et huissiers…
La négoce
Le portage salarial exclut également, de manière générale, les activités de négoce ou de vente de biens matériels.
Les raisons principales tiennent à l’organisation contractuelle : la société de portage salarial ne possède ni la capacité logistique, ni les autorisations pour gérer de la marchandise ; elle n’assume pas les risques liés au stockage, à la livraison ou à la traçabilité des produits. Le modèle du portage n’offre ni garantie sur la conformité des biens, ni prise en charge des assurances nécessaires au secteur du négoce.
