Suivez ces 16 personnes pour vous aider à affiner votre métier de L&D

 

 

La semaine dernière, j’ai pris un café avec un cadre en apprentissage d’une autre organisation. Nous avions échangé quelques messages via les médias sociaux (c’est ainsi que nous nous sommes rencontrés à l’origine), mais c’était la première fois que nous avions une conversation en face à face. Au fil de notre conversation, je n’arrêtais pas de lui demander : « Connais-tu untel ou untel ? » ou « As-tu lu les travaux d’untel sur ce sujet ? ». Il n’avait entendu parler d’aucune des personnes que je mentionnais. Je me suis rendu compte que, parfois, je suppose que toutes les personnes avec lesquelles j’interagis connaissent toutes les autres personnes que j’ai personnellement trouvées utiles sur mon chemin pour développer mon ensemble de compétences professionnelles. C’est une hypothèse erronée. Jusqu’à maintenant.

 

Vous, cher lecteur, avez l’occasion d’apprendre des 16 personnes suivantes qui, selon moi, ont beaucoup à offrir lorsqu’il s’agit d’aiguiser mon propre ensemble d’outils L&D. Si vous ne suivez pas ces personnes, vous devriez le faire.

 

  • David Anderson d’Articulate qui coordonne les défis hebdomadaires Elearning Heroes pour vous aider à montrer vos skillz elearning et à construire votre portfolio ;
  • Mike Taylor avec qui je ferai une présentation à la Online Learning Conference de septembre et qui semble avoir une réserve inépuisable de liens à partager présentant des technologies, des outils, des astuces et des hacks sympas ;
  • Jane Hart qui publie chaque année une liste des 100 meilleurs outils d’apprentissage et qui blogue souvent sur le rôle de la L&D au 21e siècle, auteur de l’ouvrage récemment publié Performance-focused Smile Sheets : A Radical Re-thinking of a Dangerous Artform. Il blogue souvent sur les pratiques de L&D basées sur la recherche ;
  • Matthew Guyan dont les tweets sont généralement axés sur l’apprentissage en ligne, il partage une variété d’articles et d’échantillons de travail qui peuvent vous inspirer pour votre prochain projet.
  • Shannon Tipton, alias la rebelle de l’apprentissage. Elle écrit constamment sur les façons de faire de l’apprentissage et du développement d’une manière différente et meilleure ;
  • Nicole Legault d’Articulate qui non seulement blogue sur des trucs et astuces pour rendre votre apprentissage en ligne plus engageant, mais vous invite également à engager des conversations autour de sujets tels que lors de la conversion de l’ILT à l’apprentissage en ligne ;
  • Michelle Baker qui blogue et écrit des articles sur l’onboarding depuis plusieurs années. Elle propose même un ebook gratuit sur le sujet ;
  • JD Dillon est l’un des auteurs les plus réfléchis lorsqu’il s’agit de réfléchir à la meilleure façon d’exploiter la technologie pour garder les gens connectés. Il n’écrit pas sur la technologie d’une manière théorique, il écrit sur sa propre vaste expérience sur ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné et des idées sur la façon d’obtenir que les choses fonctionnent mieux ;
  • Jackie Van Nice est une présence constante dans les défis hebdomadaires d’apprentissage électronique et offre des idées à emprunter et à incorporer dans vos propres projets d’apprentissage électronique futurs ;
  • Tim Slade offre non seulement de superbes exemples de travail dans les défis hebdomadaires d’apprentissage en ligne, mais il est également connu pour avoir remporté des prix lors des événements DemoFest de la Guilde de l’apprentissage en ligne ;
  • Brent Schlenker est le Chief Learning Officer de Litmos et publie fréquemment du contenu qui, parfois, offre des suggestions sur la manière d’être plus stratégique dans votre programme de formation et parfois il remet en question les conventions et la pensée actuelles. Bien sûr, parfois il apporte simplement son smartphone et poste de courtes vidéos des dernières choses les plus cool qu’il peut trouver à SXSW.
  • Jane Bozarth a écrit un tas de livres et d’articles allant de rendre votre classe virtuelle plus efficace à travailler à voix haute ;
  • David Kelly, de l’eLearning Guild, a des idées intéressantes sur la technologie et son impact sur la main-d’œuvre. Il publie également les appels à présentateurs pour les conférences de la Guilde eLearning si vous cherchez à soumettre une proposition ;
  • Jane McGonigal est un maître de la gamification et un orateur extraordinaire. J’apprécie ses tweets sur la recherche basée sur les jeux et la vie en général ;
  • Zsolt Olah n’a peut-être pas sorti un tas de livres (encore), mais il partage une tonne d’informations sur la gamification, y compris ses propres échantillons de travail ;
  • Cathy Moore ne tweete peut-être pas beaucoup, mais quand elle le fait, assurez-vous de lire ce qu’elle a posté. S’il y avait une reine de la conception pédagogique, ce serait elle. Elle poste d’excellents articles, des visuels, des organigrammes, des exemples et des idées.

 

 

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